کمبود شدید نیروی پرستار در بیمارستانها/اضافه کاری اجباری برخی پرستاران
تاریخ انتشار: ۲۷ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۰۳۷۸۱۹
دبیرکل خانه پرستار ایران گفت: در حال حاضر هنوز بیمارستانها دچار کمبود شدید نیروی پرستار هستند.
به گزارش خبرنگار ایمنا، کمبود نیروی پرستاری تبعات جسمانی، روحی و روانی دارد همچنین حق مردم دریافت خدمات با کیفیت، مقرون به صرفه و در دسترس است.
محمد شریفیمقدم اظهار میکند: افزایش ظرفیت پذیرش دانشکدههای پرستاری در بخشهای دولتی و آزاد در طول ۱۰ سال گذشته بدون دلیل و کار کارشناسی بین ۸۰ تا ۱۰۰ درصد افزایش پیدا کرده است و بدون تصویب در شورای عالی انقلاب فرهنگی از پنج هزار نفر ظرفیت پذیرش به ۱۰ هزار نفر در سال افزایش یافته است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی میافزاید: تربیت پرستار خارج از دانشکدههای پرستاری دانشگاههای علوم پزشکی در مجتمعهای عالی سلامت سبب به خطر افتادن سلامتی مردم و بیماران میشود. احداث مجتمعهای عالی سلامت در حالی است که ۱۰۰ هزار نیروی پرستار بیکار در کشور داریم.
دبیرکل خانه پرستار ایران تصریح میکند: تأسیس مجتمعهای عالی سلامت در شهرهایی که زیرساخت لازم، امکانات و حتی مربی ممتاز ندارند؛ هیچ ضرورتی نخواهد داشت. درحال حاضر هشت مجتمع عالی سلامت با هدف پذیرش و تربیت نیروی پرستار خارج از چهارچوب دانشکدههای پرستاری فعالیت میکنند.
وی اظهار میکند: درحال حاضر هنوز بیمارستانها دچار کمبود شدید نیروی پرستار هستند. برخی از پرستاران مجبور به اضافه کار اجباری به خاطر نبود نیرو هستند.
به گزارش ایمنا، نزدیک به ۷۰ درصد جامعه پزشکی را بانوان تشکیل میدهند، پرستاری یک شغل سخت محسوب میشود و این کار برای بانوان پرستار بار اضافهای ایجاد میکند، زیرا آنها مسئولیت فرزندانشان را هم در خانه برعهده دارند. پرستاران دچار فرسودگی، مشکلات جسمی و روحی میشوند. کد خبر 606044منبع: ایمنا
کلیدواژه: کمبود نیروی پرستاری شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق نیروی پرستار عالی سلامت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۰۳۷۸۱۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیش از ۱۵۰ بهورز در سال جاری در دانشگاه علوم پزشکی مشهد جذب میشوند
به گزارش قدس خراسان به نقل از وبدا، حسن عبداللهزاده در حاشیه همایش پیشکسوتان بهورزی و گسترش قطب ۹ کشور، در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: امروز به مناسبت بزرگداشت روز معلم مراسم تجلیل از مربیان شاغل و بازنشسته بهورزی استان برگزار شد که زحمات بسیاری در حوزه سلامت بهخصوص در مناطق محروم، کم برخوردار و صعبالعبور داشتند و همه ما قدردان زحمات ۳۰ ساله این عزیزان هستیم و با افتخار دست این مربیان عزیز را در هفته بزرگداشت مقام معلم میبوسیم.
مدیر توسعه شبکه و ارتقاء سلامت دانشگاه علوم پزشکی مشهد تصریح کرد: در این مراسم از بیش از ۱۰۰ پیشکسوت و مربی بهورزی تقدیر به عمل آمد.
وی افزود: در حال حاضر ۱۱۰۰ بهورز در مناطق روستایی حوزه تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی مشهد شاغل هستند و حداقل ۶۵۰ نفر دیگر نیاز است که به وضعیت ایدهآل در تامین نیروی انسانی موردنیاز در این حوزه برسیم.
عبدالله زاده با تاکید بر اینکه ۵۰۰ دانش آموز بهورزی هماکنون در حال گذراندن دوره آموزشی هستند و در مهر و بهمن ماه سال آینده فارغالتحصیل میشوند و این افراد بلافاصله پس از فارغالتحصیلی بهکارگیری خواهند شد، گفت: طبق وعده معاون بهداشت وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و با موافقت رئیس سازمان استخدامی کشور یک آزمون دیگر در طی ۳ ماه آینده برگزار خواهد شد تا که مابقی کسری نیروی بهورزی در سطح کشور از جمله ۱۵۰ نیروی مابقی جهت بهکارگیری در دانشگاه علوم پزشکی مشهد تامین گردد.
مدیر توسعه شبکه و ارتقاء سلامت دانشگاه علوم پزشکی مشهد بیان کرد: این ۱۵۰ نیرویی که در آزمون بعدی جذب خواهند شد پس از طی دوره آموزشی ۲ ساله و فارغالتحصیلی در این دوره در مراکز و خانههای بهداشت روستایی بهکارگیری میشوند.